课程概要

欢迎加入我们的宇宙探险！

管理魔法镜™原石星际® 是一个致力于提升团队敏捷度和灵活性的游戏化培训项目。通过一系列精心设计的游戏挑战、团队反思、导师反馈和制定团队管理提升计划，我们帮助管理者突破传统培训的框架，迅速提升团队的敏捷度和灵活性，从而持续为客户创造价值和完成业绩。

课程亮点

• 全新课题：通过独特的任务设计，培养团队的主动性和敏捷度。

• 仿真探险：通过模拟宇宙探险的逃生游戏，体验团队在变化环境中面临的挑战。

• 自我觉醒：深度反思，识别个人和团队的优劣势，激发改变。

• 快速提升：突破传统培训的局限，让团队能力提升看得见。

• 精准改变：基于团队敏捷度评估，制定针对性的改进策略。

课程收益

• 解锁打造敏捷灵活团队的6个秘密锦囊。

• 体验敏捷灵活团队的6个特征和对应行为模式。

• 获得提升团队敏捷灵活性的8个实用工具。

• 制定提升团队敏捷度的详细计划。

课程亮点

• 这个课程的核心不是讲述“管理”，而是“带”，就是探寻如何提升你的团队战斗力，让你的下属帮你出色地完成业绩。

• 这门课的干货特别多，会交付带团队的一整套方案，包括7个核心要领，每个方法都具体到动作。

• 课程中将告诉你在与员工的互动中可以做什么。你要做的第一件事就是与员工建立良好的关系，这是变化的动力。

• 我们还为你提供的是一张帮助你和团队高效协作的流程图。回答在团建中4个根本问题，在流程图中它会告诉你，在什么时间做什么决策，最能帮助你达到事半功倍的效果。

课程提纲

模块一：启航准备

了解变化的经营环境下团队能力的发展方向。

了解敏捷灵活团队的优势。

熟悉游戏，准备模拟探险。

分配角色，登录游戏。

模块二：目标责任共识、共享信息资源

前两关游戏竞赛。

将虚拟世界与现实工作链接。

复盘反思：队员行为检查和舰长领导力行为检查。

复盘反思：小组能力提升方向向和学习启发点。

学习两个锦囊：“共识目标责任和培养共享意识”。

讨论并输出提升团队敏捷度的具体管理行动（两个行动领域）。

模块三：建立信任与对外合作

第三、四关游戏竞赛。

复盘反思：队员行为改变反思和舰长领导力行为改变反思。

复盘反思：小组能力进步和新的学习启发点。

学习两个锦囊：“构建团队信任和鼓励对外合作”

练习共创团队信任规范，分析对外合作。

讨论并输出提升团队敏捷度的具体管理行动（两个行动领域）。

模块四：体系思维与向下赋能

第五、六关游戏竞赛。

小组敏捷度评估和分析。

学习两个锦囊：“打造体系思维和向下赋能授权”。

全局思维练习。

讨论并输出提升团队敏捷度的具体管理行动（两个行动领域）。

模块五：团队敏捷度提升计划

敏捷团队运作模式总结。

团队敏捷度测评结果分享。

个人制定提升团队敏捷度的具体计划。

准备好了吗？

让我们一起踏上这场宇宙探险之旅，共同打造一个无与伦比的敏捷灵活团队！

参加对象

面向企业中基层管理者、项目经理、需要提升协同效能的团队。

课程时长

1天（6小时）

相关课程

《团队凝聚力建设》《目标管理与计划执行》《OKR敏捷目标管理与执行》